Lidé v České republice by se měli připravit na to, že z hlediska toho, jak vnímají práci, je čekají velké změny. Mnozí zatím ani netuší, že někde už pracovní týden probíhá úplně jinak, než jsou zvyklí. Další ovšem už nechtějí pracovat jinak než podle nového rozvrhu.
Lidé mají požadavky
Je s podivem, jak rychle se může měnit něco, co tu bylo desítky let zabetonované. No řekněte sami. Napadlo by vás třeba ještě před pěti lety, že nebudete muset pracovat pět dní v týdnu, ale pouze čtyři? Pravděpodobně nikoliv, avšak přesto se to stává standardem.
“Když jsem se po škole hlásila do první práce, na pohovorech jsem jasně říkala, že bude pracovat maximálně čtyři dny, a to na plný úvazek. Bylo krásně vidět, jak to někteří vůbec nechápou, ale jinde to bylo průchozí. Nakonec jsme si s jednou firmou plácli,” říká třicetiletá Lucie, pro kterou je čas, který může věnovat sobě a dobrovolnickým aktivitám, mimořádně důležitý a nechce ho za nic vyměnit.
Jak sama říká, podobně uvažuje spousta jejích vrstevníků a řada přátel si také podobné podmínky v práci vymohla. “Nejde o to, že bychom pracovali méně. Odvedu práci, kterou kolegové nestihnou ani za pět dní, ale nechci někde zbytečně vysedávat nebo být pořád na příjmu,” vysvětluje mladá zaměstnankyně.
Pozitivní zkušenosti
Řada firem v České republice už čtyřdenní nebo jinak upravený pracovní týden nějakým způsobem zkouší. Často jde o zahraniční korporace a většinou se to omezuje na kancelářskou činnost. Výsledky bývají obvykle pozitivní a některé společnosti už na tento model přecházejí zcela.
Jde pochopitelně o to, aby lidé měli více volna. Tímto způsobem se však může řešit i nastávající problém velké automatizace práce, tudíž by se to mohlo dotknout třeba i pracovníků v továrnách. Jednoduše lidské práce nebude třeba tolik, a tak se bude moci rozvrhnout mezi více lidí vykonávající jí po kratší čas.
Čtěte také: Kdo nemá dost odpracovaných roků, důchod mu v roce 2024 seberou. Nejsou peníze. Češi jsou doslova v háji
Ostatně, vůbec pojetí práce v příštích letech dozná pravděpodobně velkých změn. Některé země vážně uvažují o zavedení nepodmíněného příjmu, což jsou peníze, které by lidé dostávali nezávisle na tom, že pracují nebo podnikají.
Foto: Shutterstock
